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INTERVIEW

ゼロから拠点をつくり、
今度は組織を進化させる。

MIYAZAKI
KIMIHIKO

Kimihiko Miyazaki宮崎公彦

販売推進部 課長2022年2月入社

PROFILE

PROFILE

  • 学生時代の部活動

    小学3年〜大学4年まで野球漬けの学生時代でした!

  • 自分の性格を一言で表すと

    ポジティブ

  • 休日の過ごし方

    最近は都内で色んな国専門のご飯屋さんに行くことで勝手に旅行気分を味わってます(笑)
    直近はスペイン料理専門店でパエリア食べました🇪🇸

前職キャリア・入社の動機成果で評価される環境を求めて。

前職では約3年間、スーツのテーラーとして働いておりました。お客様一人ひとりに合わせた提案を行い、少しずつ自分の売上も伸びていく中で、「成果が正当に評価される環境でさらに挑戦したい」という思いが強くなりました。
ちょうどコロナの影響もあり、これまでの働き方を見つめ直したことも転機となり、自身の成績がダイレクトに反映され、努力がそのまま成長につながる環境を求めてエンリード不動産へ入社を決めました。

現在の仕事で感じるやりがい・成長チームで結果を出す面白さ。

自分が「これは良い」と惚れ込んで仕入れた物件を、お客様が同じように気に入り、購入を決めてくださる瞬間に大きなやりがいを感じます。自分の目利きや提案が誰かの新しい暮らしにつながることが、営業としての喜びです。
また、現在はマネジメントにも挑戦しており、自分が考えて実行した施策によって部下が成果を上げ、成長を実感してくれる瞬間は、これまでとはまた違った達成感があります。チーム全体で結果を残せた時の喜びは何よりも大きいです。

自社の特徴や強み妥協しない人が集まる会社。

エンリードの魅力は、部署を超えて“同じ方向を向いている”空気があることだと思います。
営業も、営業以外のメンバーも、「会社をもっと良くしたい」「お客様により価値を届けたい」という想いが本気で一致している。だからこそ、目標に向かうスピードも温度感も自然と揃っていきます。
一人ひとりが成果にこだわり、妥協せずに挑戦し続ける姿を見ると、自分も背筋が伸びる。
この環境にいるだけで成長できる。そう断言できるほど、刺激と学びに溢れた場所です。

社内の雰囲気厳しさの中にも、敬意を忘れない。

時に厳しく、時に優しく。
そのバランスを大切にしながら、誰に対しても敬意をもって向き合うことを心がけています。
立場関係なく、お互いを一人のプロフェッショナルとして尊重し合える関係性が、チームの強さをつくると思っています。
誰もが安心して挑戦でき、成長できる空気をつくることが、マネジメントとしての自分の役割です。

Career Pathキャリアパス

これまで

アパレル業界から不動産業界へキャリアチェンジ。
新卒で大手アパレル企業に入社し、オーダースーツ販売で上位成績を維持。より成長できる環境を求め、エンリード不動産へ転職しました。

入社1年で福岡支店の立ち上げメンバーに手を挙げる。
縁もゆかりもない土地でゼロから挑戦する中、知名度ゼロや人脈の壁に直面。
チームをまとめながら営業力とマネジメント力を磨きました。

2年で売上13億円を達成し、支店の黒字化を実現。
1期目の苦戦を乗り越え、2期目で目標10億円を大きく超える13億円を達成。
ゼロから組織をつくり、成果につなげた経験は大きな自信となりました。

現在

東京本社へ復帰し、現在は営業課長として活躍中。
福岡メンバーを育て上げた経験を活かし、東京でもチームを牽引。

これから

次の目標は「30歳で部長」。複数の課をまとめるリーダーとして、事業拡大に挑戦を続けています。

Daily Schedule1日のタイムスケジュール

  • 9時00分

    スーモ反響確認・分析

  • 10時00分

    ポスティングチラシ・案内資料 準備

  • 10時30分

    ポスティング

  • 14時00分

    現地案内

  • 16時00分

    ポスティング

  • 17時00分

    案内振り返り お礼メール

就活生へのメッセージ

私はエンリード不動産に入社して後悔した瞬間はありません。家族にも胸張って入社してよかったと言える会社です!
皆さんも是非一緒に成長しましょう!!

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