Benefits福利厚生について
休日休暇
- 年間休日120日（※昨年度実績）
- 完全週休2日制（水・日）お客様のご都合などで休日出勤を行なった場合、代休を取得していただきます。
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- アニバーサリー休暇社員の声から誕生しました！大切な日はプライベートを思い切り楽しんでください！
福利厚生
- 昇給あり
- 営業ボーナス年1回
- バックオフィスボーナス年2回
- 交通費全額支給
- 社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金
- 資格手当〈宅地建物取引士〉
・新卒：入社後1年間 / 月10万円支給、1年目以降 / 月3万円
・中途：月3万円 - 資格取得サポート宅建士資格の取得を全面サポート。新卒内定者の社内模試や質問会を実施し、合格まで伴走します。
合格後の登録費用については、社内規定に基づき会社が負担しています。 - オフィス内禁煙（※分煙なし）
- 表彰式成果を可視化し、挑戦と成長を称賛する文化を体現しています。
- リーダー・マネージャー研修、外部研修マネジメントスキルを磨くことが可能です。場合によっては、外部研修にも参加が可能。高頻度で実施しているため、希望するキャリアに合わせて受講できる環境です。
- 女性のキャリア形成支援エンリードではたくさんの女性社員が活躍しています。男女偏りなくキャリアップを推奨し、成長を支援しています。
Training研修について
01
入社前研修まずは「理解」を深める
「自分の仕事が、どんな暮らしにつながるのか」を体感。
営業スキルよりも、土台となる考え方・意識づくりを重視。
目的：会社・仕事・価値観を知る
- 会社理解・理念・カルチャー
- 買取再販営業の全体像
- 人として・営業として大切にしている考え方
- リノベーション前後の物件視察
02
入社後研修現場を通じて身につける
「できるまで一人にしない」育成スタイル
目的：実践しながら成長する
- ロールプレイング研修
- 先輩社員との同行営業
- ヒアリング・査定・稟議書などの基礎実務
- 毎日のレポート・フィードバック
03
独り立ち後必要な研修を随時実施
実践 → 振り返り → 再挑戦を繰り返す
目的：成長を止めない
- 査定研修・稟議書研修
- 実務に直結したフォロー研修
- 現場課題に応じた追加研修
Career Pathキャリアパス
実力次第で、2年目主任・課長、3年目部長への昇格実績あり。
年齢や年次ではなく成果で評価される環境で、最短距離でマネジメントポジションを目指すことができます。
- 20代で役職を最速で上げながら成長したい
- 圧倒的な営業スキルを身につけたい
- 年収1000万円を目指したい
- ビジネスで選ばれる人間力を磨きたい
そんな想いを持つ方にとって、最適な環境です。
